Publicatiedatum 1 mei 2014 Inmiddels is breed bekend dat het VWNW beleid te maken heeft met bezuinigingen. Maar het beoogt meer dan dat. Het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van ambtenaren in het algemeen binnen de Rijksoverheid. Voor meer informatie [...]
Ideaal toch een gratis vacaturesite als je werk zoekt? Misschien denk je wat maakt mij dat uit. Ze zijn tenslotte gratis en als ik maar een baan vind. Maar wat nou als je weinig tijd hebt of niet goed weet [...]
Als je de beste werkgever wilt zijn dan anticipeer je op de ambities van je medewerkers. Dat kan alleen als je die kent. En je kunt ze kennen. Tenminste, als je medewerkers bereid zijn ze met je te delen. En [...]
Je kent het vast wel als leidinggevende. Een medewerker functioneert niet naar behoren en wordt vrijgesteld van werk om een loopbaantraject te volgen zonder duidelijke exit afspraken vooraf. Na een jaar kostbare begeleiding blijkt dat er “belemmerende factoren” zijn die [...]
Opdrachten en vacatures komen via verschillende kanalen op de arbeidsmarkt. Maar waarom eigenlijk? En is het mogelijk om in dat oerwoud aan mogelijkheden de beste keuze voor jou te maken? Doelgroep bereiken Wanneer een organisatie personeel zoekt dan kunnen 1 [...]
Voor deze rubriek sprak Bernarda (Stone interim) dit keer met (interim) HR Manager Joes van Dijk over zijn carrière, zijn (voormalig) opdrachtgever en zijn visie op HR en de Interim wereld. Hij was dit jaar werkzaam bij de organisatie die [...]
Industriële digitale transformatie is aanwezig in de meeste Bedrijven in Bosnië en Herzegovina, maar de volledige capaciteit ervan moet nog worden bereikt. Bewust van de kansen die beschikbaar zijn op de markt, evenals de uitdagingen en behoeften van bedrijven in [...]
